高粱研究所是一所有着50年历史的高粱专业科研机构。自1971年建所以来，一代又一代高粱人，勤勤恳恳、任劳任怨，严谨治学、开拓进取，以实际行动诠释着“坚韧不拔、攀登不息”的“高粱红”精神。为充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照校党委关于开展建党100周年庆祝活动的部署，高粱研究所党委创建“高粱红”党建品牌。以“3种精神为引领、3个平台强品牌、3个抓手促党建”的“333”工作模式，深耕“高粱红”品牌建设，把凝心聚神搞传承与科技服务办实事相结合，以实现“利他”最大化为目标，落实好“科技兴农、科技助农”的立所宗旨。

一、品牌名称及理念

品牌名称：高粱红

品牌理念：“高粱”取用高粱研究所的主要研究作物——高粱，寓意高粱的坚韧、顽强和高粱人艰苦奋斗、攀登不息的精神；“红”取用高粱作物的标志性颜色，寓意传承红色基因、赓续精神血脉。凝聚和传承自身特有的品牌精神，品牌服务平台，平台带动品牌，以点带面扩影响，服务好科研，服务好社会。

二、主要做法

将党建优势转化为发展动能，就是凝聚和传承“高粱红”精神、摆正价值取向、明晰价值追求、铺陈奋斗底色的过程。所党委站在合署改革的新起点上，以“3 种精神为引领、3个平台强品牌、3个抓手促党建”为核心内容，形成具有高粱所特色的“333”工作模式。

“3种精神为引领”就是以高粱精神、红色基因精神、高粱人精神为引领， 通过挖掘自身文化特色，传承精神血脉，使党建与工作深度融合。以“3种精神”为引领，创造性地开展各项工作，将其真正地用起来、学起来、比起来，实实在在为科研工作领好路、导好航。

“3个平台强品牌”就是利用网络智能平台、榜样先锋平台、社会服务平台加强党的建设。

一是利用好网络智能平台，如微信、抖音、快手、钉钉、企业微信、学习强国、三晋先锋等平台，多途径、立体式地开展学习，使党建工作和业务工作效率得到“双提升”。

二是利用好榜样先锋平台，在学习实践过程中发挥“劳模创新工作室”“党员先锋岗”等平台的典型示范和榜样引领作用，从而取得“一花引来万花开”的效应。

三是利用好社会服务平台，如“双零一高”H型农业生产托管模式平台， 建立县乡村三级农业生产组织托管体系，坚持党建引领搞托管，坚持“三优先” 即村支书优先、支委优先、党员优先的原则，壮大了集体经济，创造了具有造血 功能的乡村振兴模式；利用旱作高粱产业集群平台，通过打造区域公用品牌、开辟数字化信息平台、挖掘高粱文化内涵，为我国的高粱产业发展提供全方位支撑。

“3个抓手促党建”就是从加强学习、健全制度、改善民生三个方面抓党建、 促落实。

一是通过组织短视频比赛、党史演讲比赛、党史知识竞赛、数字媒体制作、 文艺汇演等各种形式比赛，不仅达到了以赛促学、以学促干的目的，更提升了高粱所职工的理论水平和业务素质，为推动党建工作高质量发展奠定了坚实的基础。

二是出台“四要四不”制度，即“要负责，不推诿；要分工，不分离；要支持，不拆台；要主动，不被动”，以忠诚担当的政治品格检验党建工作的引领成效。

三是开展“我为群众办实事”活动。为解决科研人员的饮水安全问题，在东白基地、科研楼、住宅小区安装了净化水系统；积极推进住宅小区的物业化进程；通过形成常态化机制，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把精神引领转化为破解难题的自觉行动和责任担当。

三、初步成效

“3种精神为引领”立航标。党建引领明确了价值导向，设定了发展模式， 指出了发展道路，为合署改革后高粱所的持续发展打了强心剂，吃了定心丸。即将成为科研中坚力量的青年职工成长迅速，近两年13人晋升副高级职称，5人攻读博士学位。2017开始，高粱所连续被评为“省直文明单位标兵”。

“3个平台强品牌”落实处。平台品牌相结合，党建效应入人心。2020年9月开始注册运行的山西农业大学高粱研究所、山西高粱等公众号，累计阅读量达73339次；2020年，在晋中市榆次区举办首届“旱作高粱暨山西酿品产业集群发展论坛”，在朔州市山阴县举办首届“山西省首届红高粱丰收节活动”，同 时进行线上直播，在线观看人数达4.51万；自“党员先锋岗”设立以来，优秀党员的示范引领作用得到充分发挥，使广大党员能够对照先进模范找差距，明确努力方向，激励他们忠诚履职、真情奉献、创先争优的热情，使全所呈现出创新争优、学比赶超的良好氛围；社会服务平台方面，依托“劳模创新工作室”先后多次组织先锋队成员赴全省各地指导春耕生产、农作物种植技术培训等工作，依托农谷平台主推品种配套新技术示范区360亩、核心示范区100亩、成果转化示范区200亩，旱作高粱产业集群项目组联合14家种业公司到项目区进行新品种展示，全国土地托管面积累计100余万亩。

“3个抓手促党建”显成效。三个抓手相辅相成，共同发力，科研成果不断涌现，职工幸福感大幅提升。2021年5月，举办“高粱研究所第一届短视频评比” 活动，参赛作品累计播放量达585964次，累计转发量达10097次，累计点赞量达42709次；2020年，高粱所荣获山西省科技进步奖2项，山西省专利奖1项， 登记高粱新品种9个，发表学术论文45篇，发布地方标准1项、团体标准1项，授权发明专利1项、实用新型专利2项。针对高粱所职工小区（蕴华小区）建设规划水平较低、办公楼外墙老化、所辖区域饮用水存在安全隐患等涉及民生的突出问题，所领导带领相关科室人员实地调研、周密部署，制定了详细、具体的解决方案，使职工工作环境得到较大改善，生活质量得到显著提高。

通过“高粱红“品牌创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用；增强了全体职工的凝聚力、向心力；提高了全体职工的规矩意识、责任意识；调动了全体职工的积极性、创造性；全所上下精神面貌焕然一新，形成了“比、学、赶、超” 的良好氛围，不断提升高粱所的社会知名度，夯实了高粱所在国家高粱产业中的核心地位，为我国的高粱产业发展做出应有贡献。