为进一步加强棉花所基层党组织建设，发挥好基层党组织的引领带动作用， 突出基层党组织的政治功能和战斗堡垒作用，提高党建工作的创新活力和凝聚力，扩大党组织的认知度、美誉度和忠诚度，引导全所党员立足岗位，忠诚奉献，以创建“农研丹心映党旗”党建品牌为总抓手，推动基层党建全面过硬，改革创新精神全面焕发，实现在推动科研创新上取得新进展、在服务农业产业上取得新成效、在服务职工群众上树立新形象、在开创棉花所高质量发展上开创新局面的目标。

一、品牌名称及理念

品牌名称：农研丹心映党旗

品牌理念：以投身农业科研、服务乡村振兴的一颗红心为党旗增光添彩，以“一个引领、两个面向、三个打造、四个服务”为创建内容，努力做到政治统领坚强有力、纪律作风廉洁过硬、科研事业蓬勃发展、推进落实成效突出。

围绕全面实施乡村振兴、农业三大省级战略和校院合署改革的战略部署，围绕全面净化党内政治生态、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

二、主要做法

（一）一个引领

以强党建为引领，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的统领地位，强化政治功能和理论武装，学懂弄通做实新思想。加强“学习型”基层党组织建设，所党委对所属四个支部党员活动室进行升级改造，将党旗、党的知识、党内制度、 党员形象、党务公开栏、党支部活动掠影等内容以展板的形式上墙，使党员活动室成为基层党组织建设的坚强阵地和温馨的“党员之家”。严格落实党内各项制度。各党支部根据工作实际，结合“三会一课”，围绕党史、党建、党务、党性等内容，确定主题，于每月第一周周一开展“主题党日”活动，让当月过政治生日的党员领读集诵党章，组织党员集中学习最新理论成果、开展党课培训、组织议事活动等，突出政治教育和党性锻炼，强化政治性，体现仪式感，教育引导党员时刻牢记党员身份和权利义务，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在平常。

（二）两个面向

1.面向“三农”需要淬炼初心和使命

坚决响应党和国家号召，面向“三农”和乡村振兴战略，加强党的领导，提升党员干部的政治站位与党性锤炼，不忘科研初心，牢记“三农”使命。突出问题导向和目标导向，始终将激发党员干部为“三农”服务的责任与使命作为党委工作的重中之重，引领科技创新为乡村振兴做出卓越贡献。

2.面向国家重大需求和产业需要抓中心工作

面向国家重大需求、面向农业科技前沿、面向人民生命健康和面向当前、当地农业产业的现实需要开展科研创新。以党建为引领，从山西现代农业高质量转型发展和建设种业强市中选题，以科技创新保障粮食安全，落实“藏粮于地”“藏粮于技”战略，提高农业质量效益和农产品竞争力，积极投入到“运城面粉”“运城苹果”“运城蔬菜”品牌创建、运城农产品出口平台建设中，深入开展“政产学研用”科技合作，以科技成果支持运城乃至山西省农业特色现代产业高质量发展。

（三）三个打造

1.打造坚强的政治堡垒

认真贯彻实施《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持全面从严治党这条主线，强化责任工程、强基工程、 融合工程，在发挥党建引领上求实效。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 抓好所党委中心组理论学习和党史学习教育，组织带领广大党员干部职工学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记“三篇 光辉文献”、视察山西重要讲话重要指示等。结合棉花所实际和岗位特色创新理论学习方式，运用好学习强国、三晋先锋等平台，在职工学习全覆盖的基础上，进行积分考核量化，确保学习效果。

持续推进“三基建设”工作，推进党支部建设标准化、规范化，强化支部政治功能，提高支部建设质量。党支部要切实担负起党员的教育、管理、监督职责， 严格党的组织生活，扎实抓好党史学习教育、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党费收缴，将发展党员、组织生活会和民主评议党员等工作落到实处。

2.打造过硬的党员干部队伍

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《山西农业大学科级干部调整选人工作方案》做好合署改革期间各支部、各科室选人用人工作，对干部要严管厚爱，加强日常监督与管理，建立和完善管思想、管工作、管作风的从严管理体系，鼓励干部担当作为，全力营造风清气正的选人用人环境，确保把好干部选出来、用起来。加强对党员干部党性锤炼，不断提高政治觉悟和政治能力，认真贯彻落实中央八项规定精神和党风廉政建设要求，力戒形式主义、官僚主义。在日常学习工作中不断提升工作本领和能力素质，自觉践行对党忠诚、公道正派、 业务精湛、律己严格的标准，争做优秀党员干部，为棉花所的事业争光添彩。

3.打造结构合理的重点学科和创新团队

面向农业生产主战场，以应用研究和应用基础研究为主，重点围绕粮、棉、 果、菜、油、特等主要农产品质量改善、农业生产效率提升、农业生态环境保护、 智慧农业等领域的共性关键技术突破和科技自主创新能力提升开展工作。以科技创新为抓手，以体制机制创新为动力，以成果转化为目标，服务“三农”、自主创新、研推并重，统筹推进重点学科建设。

加强学科整合，优化团队建设。围绕合署改革目标任务及产业发展需求，重新确立学科发展方向，充分挖掘专技人员研究专长，发挥学术带头人的传帮带作用，积极打造高水平、专业性科研团队；培育青年科研骨干，建好人才梯队，确保重点创新团队稳定传承发展。

（四）四个服务

1.为“三农“和乡村振兴服务

依托棉花所党员干部的人才和技术优势，聚焦山西省特色农业产业和运城市现代农业高质量发展需求，实施农业“特”“优”战略，加强校市合作，成立“运城市农业科学合作研究院”，着力突破制约运城农业生产发展的“瓶颈”问题， 打造现代农业产业创新高地。定期举办科技对接会、运城农业产业规划发展和技术需求报告会、最新科技成果推介会等，建立与农业龙头企业、现代农业示范园区、新型产业发展园区等新型联通机制，构建多种形式的科企合作及产学研合作新模式，依托各类推广服务项目，为“三农”和乡村振兴发展服务。

2.为农业科学研究服务

以提高科技创新能力和科技引领支撑能力为中心，发挥传统优势，加快转型发展，努力将棉花所打造成为一个集粮、棉、果、菜、油及特色农业研究为一体的特色浓厚、研究门类齐全的综合性农业科研单位，在主要农作物重要功能性基因发掘与新品种选育、主要农作物高效种植技术研究、农用新产品研制开发与农产品加工等方面持续发力。

3.为人才队伍建设服务

坚持党管人才原则，通过创造良好的工作、生活条件，使高层次人才来得了、 留得住；开展自有人才的继续教育培养工作，定期将科研骨干人才派遣到国内外优势学科单位进行学习研究，鼓励年轻科研人员在职攻读博士学位。坚持每年定期举办各种学术和技术培训，对科研人员和技术工人进行培训。

4.为提升职工精神面貌服务

棉花所文明委以党的政治建设为统领，突出精神文明建设的重要地位，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，营造全所崇德向善的浓厚氛围，教育引导广大职工爱岗敬业、求实创新、勇争一流。制定目标责任考核制、定期检査制度和评比奖惩制度，开展文明科室、文明职工评选活动，充分发挥榜样作用，引导和推动全体职工树立文明观念、争做文明职工、展示文明形象，着力提高干部职工综合素质，开创精神文明建设工作新局面。关注民生痛点，着力解决所内道路交通、绿化、安保、釆暖、就餐等方面存在的问题。加强安全保卫巡査，注重消防安全，畅通沟通渠道，积极开展“三零”和绿色节能研究所创建，着力打造一个安全、舒心、优美、和谐的工作生活环境。

三、初步成效

传承革命精神，党史教育活动扎实开展。组织干部职工前往盐湖区烈士陵园开展“缅怀革命先烈 传承红色精神”为主题的清明节祭奠英烈活动；组织青年同志赴运城绛县迴马岭红色教育基地开展“红色传承志愿服务”革命传统教育活动；组织开展解读习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、“学党史 颂党恩 跟党走”专题党课。通过党史理论、重温入党誓词，进一步教育引 导党员干部职工从党史中汲取精神力量，领悟先进思想，传承革命精神，砥砺奋进、筑梦前行，以更加昂扬的精神状态投入到工作中，为棉花所高质量发展勇挑重担，让红色基因、革命薪火代代传承，以朝气蓬勃、积极向上的精神面貌迎接建党百年华诞。

党建业务深度融合，科技活动有效开展。充分发挥基层党组织引领作用，联合运城市科技局党组开展科技活动周暨“联动共建，推动科技创新，助力乡村振兴”主题党日活动。重温入党誓词，共商科技支农、兴农、惠农之策，以科技攻关破解农业生产难题，以科技创新助力乡村振兴，真正把科研成果融入运城市农业产业发展战略，把棉花所建成真正能服务于“两当”的现代化农业科研院所。 为加强行政管理、项目研究、基地建设等方面相互交流，棉花所与玉米所开展科技交流活动，就棉花所在合署改革期间科研平台建设、人事人才管理、成果转化及收益分配进行深入探讨，进一步共同提高管理效能，提升科技服务水平。