2015年学校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕建设地方农业院校先进水平教学研究型大学这一发展目标，坚持稳中求进的总基调，主动适应经济社会发展新常态，以改革创新为动力，以依法治校为抓手，以推动内涵发展为主题，继续夯实办学基础，强化特色优势，提高三个能力，提升管理水平，加快学校转型，为实现富民强省做出新的更大贡献。

一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党

1.掀起学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神新高潮。坚持及时学、跟进学，第一时间组织学习习近平总书记最新发表的重要讲话，坚持不懈地以理论自信支撑道路自信、制度自信；坚持读原著、学原文、悟原理，把《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要讲话读本》作为校院两级党委中心组和领导干部的必读书目，作为培训的重要内容，作为全校思想政治教育的重要教材，推动讲话精神更好地走进党员干部、走进青年学生、走进广大群众；坚持思想建党，加强对各级领导干部思想政治教育，重点开展理想信念、忠诚守纪、反腐倡廉、法治建设等内容的教育培训；坚持推进学习型党组织建设，完善和创新校、院、基层党支部三级党组织学习方式，联系实际建立健全校院两级常态化务虚会议制度，着力把讲话中体现的为民情怀、反映的历史担当、阐述的科学方法，真正转化为推进学校改革发展的强大思想武器。

2.深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。按照从严治党要求，大力加强领导班子和领导干部的政治纪律、组织纪律和廉政纪律建设。加强廉政文化建设和案例警示教育。全面落实“两个责任”，明确各级党组织、校纪委、各基层党委纪检委员的职责，实行“一案双查”。认真贯彻落实省委有关文件精神，出台学校《关于深入推进全校惩治和预防腐败体系建设实施意见》。持续保持反腐败的高压态势，加大违规违纪违法案件查办力度，健全重大案件剖析制度。完善校内监察制度，加强对专项工作、重点领域、关键环节、重要节点的监督检查。按照“六权治本”要求，抓好学校内部治理体系特别是制度体系建设的顶层设计，加强和规范制度建设审查机制。坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，积极推动党务、校务和信息公开工作。建立健全审计结果研判机制、重点部门及重点岗位监督结果分析研判机制。研究制定涉及师生切身利益的掌管财务的基层岗位、窗口部门的办事流程、验收分权制约机制。严格执行党风廉政建设一票否决制。

3.规范权力运行流程。全面规范管理服务部门职责权限，编制管理服务部门权力清单和责任清单。理清管理服务部门权力风险点，建立权力配置适时调整机制，贯彻落实好省委、省政府关于完善“一把手”、部门、重点岗位权力制衡机制，建立重大学科建设项目、重大科技投资项目、重大人才引进项目、重大基建维修项目、重大经费投入分配的申报、论证和决策机制等制度。贯彻省委省政府关于权力运行痕迹管理制度，建立重要事项权力运行事后评估和责任倒查机制。学习贯彻省委省政府快速启动处理发现问题等制度机制。修订学校《招投标管理办法》。进一步精简办事流程。

4.坚持从严管理干部。学习贯彻省委从严管理干部的有关文件精神，配合省委做好“三个一批”工作。完善干部选拔任用工作责任制，明确和强化校党委、“一把手”、分管领导和组织部门选拔任用和考察识别干部的责任，以中层干部为重点，建立干部选拔任用工作全程纪实制度，贯彻落实好省委干部选拔任用责任追究制度。出台领导班子、领导干部定期分析和日常监督制度，制定干部日常考察建档办法，健全干部近距离观察识别台帐，进一步完善领导干部日常观察、年终考核、任前考察相结合的综合研判机制，坚决防止干部“带病提拔”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部任期制和交流制，不简单以票取人、以年龄取人、以考试取人、以政绩数字取人，旗帜鲜明地树立实践标准、实绩依据、实干导向。坚决整治跑官要官、说情打招呼、档案造假问题，建立健全狠刹说情、拉票、请吃等歪风邪气的监督监察机制。严肃整治为官不廉、为官不为的问题。坚持干部谈心谈话制度和诫勉制度。

5.持续加强作风建设。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入推进“两方案一规划”和专项整治任务的后续整改工作。加大正风肃纪力度，紧盯学校在“四风”方面的新形式、新动向，坚决查处公款吃喝、旅游、送礼和不遵守劳动纪律等顶风违纪问题，始终保持狠刹“四风”的高压态势，坚决防止“四风”反弹。深入推进学习讨论落实活动，对照学校《学习讨论落实活动重要任务分工和进度安排》、《学习讨论落实活动专项整治实施方案》和《反思剖析报告》，认真抓好各项整改工作。按照中央和省委部署，认真组织开展“三严三实”专题教育活动。

6.加强党的基层组织建设。认真做好校院两级党委换届工作。继续选强配优基层党支部书记。严格落实“三会一课”“民主评议党员”“领导干部双重组织生活会”等制度。认真抓好基层党委书记抓党建工作责任的考核，建立组织生活“指导性内容+自选动作”工作机制，加强对组织生活的指导和督导，切实提高组织生活的质量和效果。加强党建工作专项经费使用情况的指导和检查。学习贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，举办党支部书记发展党员工作业务培训班。加强和改进党员队伍教育管理，严格发展党员标准、程序和责任追究。重点抓好青年教师党员发展工作。召开学校第二次党建研究会年会。

7.加强党对群团组织、统战工作和离退休工作的领导。完善领导体制，健全组织制度，创新工作机制，形成强有力的组织领导体系。推动群团组织动员群众自觉培育和践行社会主义核心价值观，支持群团组织围绕学校中心工作建言献策、建功立业，支持群团组织加强服务群众和维护群众合法权益工作，支持群团组织加强自身建设。加强统战工作基层组织建设。协助民主党派加强自身建设。在民主党派、党外代表人士中深入开展学习习近平总书记系列重要讲话精神活动。探索和开展党外代表人士综合评价工作。做好民族工作、宗教工作和侨务工作。发挥好离退休党支部作用。创新工作方式，积极做好空巢、困难、生病住院老同志帮扶工作。

二、深入推进社会主义核心价值观建设，坚持全面加强宣传思想工作

1.把牢意识形态工作的领导权。学习贯彻《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，落实校院两级党委在意识形态工作中的主体责任。出台学校《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，探索构架系统完备的宣传思想制度体系和工作机制。发挥好课堂主渠道作用，不断推进习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、中国传统文化进讲义进课堂进学生头脑。加强和规范形势与政策课建设。加强校内宣传阵地建设，严格对哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛等的管理，加强对课堂教学、教材编写使用的管理。不断拓展官方微媒体的覆盖面和影响力，深入挖掘校史教育资源和丰富教育形式，建立健全思想政治工作进课堂、进公寓、进社团、进网络长效机制，加强网络舆情信息员队伍的培养和管理，不断深化网络舆情监控和引导工作。深化以《宪法》《学校章程》以及校内规章制度为主要内容的普法教育活动。

2.加强师德师风建设。继续推动落实完善师德建设长效机制，抓好学校《关于加强和改进青年教师思想政治工作的意见》《教师职业道德考核实施细则（试行）》和《学术道德规范实施细则》等相关制度的贯彻落实。组织青年教师思想政治工作研讨交流。把好教师聘用关，组织新进教师上岗集中培训，开展师德师风专题教育。落实学校主要领导与新晋升高级职称教师任职谈话制度，与新聘研究生导师谈话制度。落实师德考核结果在教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等环节中的应用。发挥好各级工会组织在师德师风建设中的积极作用，完善“三育人”和教学基本功竞赛等组织工作，将教师师德表现作为推先评优的首要条件。

3.认真做好学生教育管理工作。用好校内外法治文化、廉政文化、红色文化资源，组织好抗日战争胜利70周年等重要纪念活动。在青年学生中积极开展学习宣传贯彻讲话精神“四进四信”活动，扎实推进青年马克思主义者培养工程，继续深化以“中国梦”为主题的理想信念教育，在师生中进一步牢固确立中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信。组织“青年人文素质大讲堂”30场、组织“校友导航——成功者之路”报告会50场，打造好文化品牌。办好校园文化艺术节和社团广场文化节，建立健全学雷锋活动常态化长效机制，深入开展大学生志愿服务活动和创业实践活动，创新大学生“三下乡”社会实践活动，选树一批道德模范、创业明星、服务明星、志愿团队、学生之星，弘扬主旋律，传播正能量，切实加强学生自信气质和高尚品格教育。继续实施辅导员队伍素质提升计划和学生干部能力与修养提升计划，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。继续抓好基础性工作的规范化、常态化建设，巩固和完善辅导员值班制度，在学生区设立“学生事务工作室”，进一步发挥好学生公寓辅导员工作室的积极作用。加强大学生心理健康教育及特殊群体学生帮扶工作，完善各类学生奖助学金、评先选优机制和流程。 

4.提升学校对外形象。大力宣传学校在践行社会主义核心价值观和师德师风建设中的正面典型，讲好山西农大故事，壮大主流思想舆论，为学校改革发展稳定的大局营造良好的舆论氛围。按照“服务师生、服务社会、服务校友，宣传学校、塑造形象、提升声誉”的原则，整合资源，明确要求，进一步规范各部门、各单位网页建设，切实加大校园网首页和网上师生服务大厅建设力度。按照讲政治、讲规矩、讲程序、讲规范的工作要求，加强培训、检查和指导力度，进一步推动校院（处）两级办公室工作建设。组织好新一届省文明单位申报创建工作。总结基层工作经验，凝炼先进典型做法，加大对外宣传力度。

三、深入推进内涵式发展，坚持全面深化教育教学改革

1.加强学校顶层设计。继续完善以“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”为核心的现代大学内部治理结构，根据中央《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，修订学校《党委工作制度》《校长办公会议议事规则》《“三重一大”制度》《教职工代表大会制度》和《学院党政联席会议制度》，制定和完善学位评定委员会、本科教学指导委员会、专业技术职务评审委员会等机构的章程。进一步规范校院两级教代会制度。推进党代会、教代会代表提案常态化，完善“党代会”、“教代会”年会制度。深入研究教学研究型大学建设规律，总结“十二五”工作，编制学校“十三五”发展规划。出台学校《年度考核工作实施意见》。

2.深化学科专业建设。制定《山西农业大学学位授权点合格评估方案》，启动全校学位授权点评估工作。不断加强学科内涵建设，凝炼一级学科博（硕）士点学科方向。加强重点（建设、扶持）学科团队的建设与管理，用好重点学科建设经费。加强对申报学位点学科的跟踪指导。制定《山西农业大学本科专业评估方案》，启动校内本科专业评估，做好教育部审核评估的准备工作。做好土木工程、软件工程、旅游管理等3个专业的学士学位授权审核工作。做好旅游管理专业调整工作。做好新专业论证申报工作。对两批立项建设的专业提升计划项目进行检查。

3.巩固本科教学基础地位。争取扩大辅修（双学位）招生专业的比例。做好第二批国家级农科教合作人才培养基地申报工作。开展校内外实践教学基地统计，加强校内实践基地建设。制定加强实践教学的实施意见。继续推进校级公共基础课和通用专业基础课实验教学平台的建设。继续建设精品资源共享课程，探索建立本科教学课程中心。积极培育和建设各类“本科教学工程”项目。继续实施“督导导航”和“督导推荐”专项活动。深化本科教学管理体制改革，制定《山西农业大学基层教学组织建设框架图》，规范基层教学组织建设。筹备召开2015年本科教学工作会议。

4.深化研究生教育改革。完善研究生二级管理的相关工作细则。成立研究生教育督导委员会，制定研究生教育督导委员会章程。推进研究生培养模式改革，创新和拓展校企、校所合作培养思路，切实提升培养质量。完善研究生奖助体系，完善学校助研、助教和助管管理考核办法、研究生国家奖学金、学业奖学金评定实施细则。完善研究生指导教师选聘、管理和考核办法，加强研究生导师上岗培训。

5.优化人才培养模式改革。出台人才培养分类指导意见，在8个“卓越农林人才培养计划”专业和“卓越农林管理人才实验班”试点实施。出台《关于进一步推进创新创业教育的实施意见》。进一步完善大学生创新创业教育转专业和弹性学分等制度。加强创业学院建设，推进创业学院人才培养模式改革。加强大学生创业实践，新培育创业团队40支。

6.提高科技创新能力。确保科研经费总量保持8000万元，力争达到1亿元。加强各级各类科研项目的申报工作，力争申报国家自然（社会）科学基金项目160项、获批25项。面向“十三五”，培育特色研究领域，策划、培育一批重点、特色项目，强化“三农”问题智库建设。加强猪品种等标志性成果培育力度，为申报国家奖励奠定基础。努力提高科研产出，力争全年各类成果达到100项，发表SCI论文100篇、EI/1A论文200篇。积极邀请知名专家来校开展学术交流，全年组织学术报告不少于100场。支持青年教师参加校外合作项目和学术活动，加强青年学术队伍的培养。继续推进省教育厅创新基地“新型中兽药创新基地”和5个校级协同创新中心建设，面向食用菌、红枣、草、羊等农业主导产业，组建一批新的校级协同创新平台。加大科技宣传工作力度。做好农业部现代农业产业技术体系专家推荐工作。

7.提高服务社会发展能力。完成社会服务经费2200万元。建设完成“山西农业大学农业综合服务网络平台”，实现远程技术指导。继续做好山西农业技术推广示范项目、国务院农业社会化服务体系项目、省农发办科技推广项目。扎实做好省扶贫办2015年红枣防裂果技术推广项目和运城市合作项目。积极开辟新的服务渠道，拓展与地方政府合作领域。建设和完善20个精品服务基地和20支品牌服务队伍。深化与金谷公司合作,拓展科技创新园区规模，推动各类科研、示范项目、大学生创业项目进入园区。促进社会服务基地与校外实践教学基地的有机结合、共同建设。完善社会服务工作考核体系。凝炼社会服务思路，打造农大特色服务品牌。

8.不断改进招生工作。坚持“阳光招生”。深入开展生源研究。创新招生宣传方式，提高针对性，开展院部招生宣传效果与专业生源情况相结合的考核评价，建立招生退出机制、批次和规模调整机制。继续优化本科招生专业批次设置，提高本科生生源质量。提高研究生招生复试录取工作的科学性和计划完成的有效性。积极争取和完成招生计划，2015年本科招生规模达到6000人，研究生招生规模达到500人。

9.切实做好就业指导服务工作。引导学生树立正确的择业观，提高就业综合能力。引导和鼓励毕业生面向基层就业。做好“三支一扶计划”、“西部志愿者计划”、“毕业生预征入伍”等项目就业工作。充分发挥校园招聘的主渠道作用。2015年招聘活动场次达到300场。本科生年终就业率达到85%以上。做好档户托管调整工作。

10.积极发展成人教育。争取完成成人函授500人以上招生任务，完成高等教育自学考试200人以上招生任务。加快建设成人远程网络教育平台，2015级成人函授学生实现网络在线学习。继续与东北农大、四川农大等高校合作，引进远程网络教学资源。继续推进“随堂录课”工作。按照省委组织部推进实施“干部能力素质提升工程”部署，继续推进干部自主选学和送学下乡工作，深入开展涉农干部培训。积极寻求成人教育跨越式发展的政策突破口。

11.努力拓展对外合作。继续加大“百人计划”人才引进工作力度，打破学科、学院界限，加强管理和服务，最大限度发挥应有作用。做好台湾、波兰、新西兰相关高校交换生工作。探索中外合作办学新模式，在英语国家寻找合作办学伙伴。探索招收境外留学生的途径，积极准备接纳留学生。

四、深入推进效能建设，坚持全面提高保障能力

1.加强人才引进培养。优化引进人才的学科布局和专业结构，引进人才100名，其中博士25名。加大具有国际学术背景博士引进工作。做好“131”领军人才等高层次人才引进工作，完善引进人才的考核管理制度。出台领军人才培养实施办法,力争培育或引进“三晋学者”1名。加强对人才特别是青年博士的后续支持，发挥好人才作用。严格实施教师准入制度。加强师德考核。实施人才梯度培养，为拔尖创新人才和“三晋学者”培养后备力量，重点扶持3－5名学术带头人、10名学术骨干、20名高水平博士。加强中青年教师专业能力培训，选送20名青年骨干教师到国（境）内外一流大学或科研院所访学。积极组织符合条件的副教授到国外学习。培训20名专业技术岗、管理岗、工勤岗人员。争取获批农学类学科教授评审权。严格执行学校编制标准。实施以岗位管理、聘用合同为主要内容的人事管理。建立健全以岗位职责为基础，以品德、能力、业绩为导向的绩效考核办法。加强临时用工管理。完善课时津贴发放办法。建立校内教职工转岗管理制度。

2.加快学校基本建设。完成资源环境实验室（现代化智能温室）、羊产业体系实验基地、北区操场、崇圣楼四合院文物建筑抢险修缮工程等基建维修项目。基本完成生物工程综合实验楼的建设和装修工程。实施北院家属区升级改造工程，2、3号学生公寓改造工程，韩氏楼维修改造工程。做好“国家中西部高校基础能力建设工程项目”的前期准备和申报工作。

3.加强国有资产管理。启动住房货币化补贴工作。制定校园基础设施修缮管理办法。推动学校公用房有偿使用管理改革。规范出租出借等经营性资产管理。规范仪器设备和办公用品采购管理。探索比选招标代理工作。加强对剧毒和有毒有害化学品的管理。做好学校废旧实验药品和试剂的处置工作。建立资产定期清查、调剂、报废管理机制。加快探索仪器设备共享机制，推进校管、院管实验室改革。提高仪器设备使用效率。

4.改进后勤管理服务。不断提高管理精细化规范化水平，努力建设节约型校园。做好食品安全、卫生防疫等工作。加强对物业化外包的监督管理。科学分配水电指标。制定校园景观绿化规划。完成校园节能监管平台项目。建立校园设施运行监督制度。对校园弱电架空线路实行入地改造。对部分老旧地下水暖管网进行维修。对部分合同工劳务派遣项目进行集中招标采购。做好晨曦市场外迁工作。

5.抓好财务审计工作。完善预算编制体系，硬化预算支出约束。坚持先预算后支出，无预算不开支，有预算不超支的原则，做到预算编制更加完整，预算公开更加透明。积极争取中央财政支持地方高校建设等各类专项经费。加快财务审计问题整改。进一步加强“三公”经费管理。加强对基建工程项目、学校各经济实体和各级财务机构的审计监督。做好领导干部离任和任中经济责任审计工作。集中开展科研经费使用情况专项检查。

6.夯实教研辅助工作。加强图书文献资源建设。优化图书馆门户网站，建立信息资源一站式检索平台。加强档案收集工作。做好档案管理服务工作。不断提高《山西农业大学学报》办刊质量和凝炼特色。启动校园一卡通建设工程。集成校内部门网络信息系统平台。提升网络出口带宽。以改革的思维，加强附属学校师资队伍建设和内部管理，不断提高教学质量。

7.维护校园安全稳定。牢固树立法治思维，维护校园安全稳定,深化“平安校园”创建工作。加强安全教育，不断提高全校师生员工的安全防范意识。修改和完善学校《安全目标责任书》，完成学校和各单位2015年安全目标责任书的签订工作，推行安全责任“一岗双责”。坚持每季度进行一次安全隐患大检查，每月进行一次消防安全检查，建立专门台帐，积极督促整改。加强门卫管理和校内巡逻工作，确保学校教学科研、工作生活的正常秩序。完成2015年学生参与校方责任保险工作。主动争取地方政府和公安部门的支持，依法整治校园周边环境和校内治安环境。