2016年学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的教育方针，以更新理念引导发展，以内涵建设提升质量，以综合改革激发活力，以拓展空间整合资源，以党的建设提供保证，立德树人，依法治校，凝心聚力，重点突破，确保“十三五”开好局、起好步，为全面建成“特色鲜明，全国知名”的教学研究型大学奠定坚实基础。

一、坚持全面推进从严治党，着力为学校改革发展提供坚强保障

1.掀起学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神新高潮。将讲话精神作为校院两级党委中心组学习的重要内容，纳入党员、干部培训教学计划；组织好党中央治国理政新理念新思想新战略新成就重大主题宣传活动；按照中央和省委统一部署，深入开展“两学一做”学习教育，不断巩固“三严三实”专题教育成果，切实增强全体党员和领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保全校上下思想统一、政治团结、行动一致。

2.切实加强校院两级领导班子和干部队伍建设。做好校院两级党委换届工作。积极推进校内管理体制改革，不断优化机构设置，切实配强配好院处级领导班子。创新干部推荐、考察、选拔和任用方式，全面历史辩证地考察识别干部，不断提高选人用人公信度和满意度。落实领导干部能上能下若干规定，制定和实施处级干部任期制管理办法。采取请进来、送出去等多种形式，加大干部教育培训力度。以“师生为主体，服务挺在前”为主题，深入开展作风建设活动。

3.加强和改进基层党组织建设。认真抓好基层党委书记抓党建工作责任的考核。扎实推进教师党支部书记“双带头人”培育工程。举办党支部书记学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》业务培训班，进一步规范发展党员工作。积极稳妥地做好积极分子培养和党员发展工作，重点抓好青年教师党员发展工作。加强党建工作专项经费使用和党员活动室建设的指导和检查。召开第二次党建研究会年会，评选一批党建研究优秀论文和优秀成果。做好纪念建党95周年有关工作，选树和表彰一批优秀党务工作者、优秀共产党员和先进基层党组织。

4.扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，发挥好基层纪检委员的监督作用，进一步加强对各基层党委、各部门各单位履行党风廉政建设“两个责任”的指导和监督。进一步强化问题导向，深入推进“六权治本”。持续深化“三转”工作，认真落实中央八项规定，坚决防止“四风”反弹回潮。加强正反两方面的廉洁从政教育，坚持和完善干部日常谈心谈话制度和廉政谈话提醒制度，推进“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的常态化，实践好监督执纪的“四种形态”。发挥好经济责任审计在干部监督中的作用。继续做好省委专项巡视整改工作。在换届工作中严明政治纪律和组织纪律，坚决执行好“9个严禁”，确保党委和纪委换届风清气正。

5.加强党对群团组织、统战工作和离退休工作的领导。完善领导体制，健全组织制度，创新工作机制，形成强有力的组织领导体系。推动群团组织动员群众自觉培育和践行社会主义核心价值观，支持群团组织围绕学校中心工作建言献策、建功立业，支持群团组织加强服务群众和维护群众合法权益工作。加强统战干部队伍建设，协助民主党派抓好自身建设，加强党外代表人士队伍建设，支持民主党派成员及党外人士发挥作用。组织各级人大代表、政协委员更好服务经济社会发展和学校发展。继续做好民族工作、宗教工作和侨务工作。在民主党派、党外代表人士中深入开展学习习近平总书记系列重要讲话精神活动。全面落实离退休人员各项待遇，引导老同志发挥余热，不断为党的事业增添正能量。

二、坚持全面加强宣传思想工作，深入践行社会主义核心价值观

1.牢牢把握意识形态工作的主动权。着眼统一思想、指导实践，坚持不懈用马克思主义中国化最新成果武装全校师生。把意识形态工作纳入党建工作责任制，按照“一岗双责、党政同责”的要求，明确要求，加强督查和考核。强化教师思想政治工作，落实课堂讲授纪律要求，落实教育部和学校师德师风建设要求。加强对人文社科形势报告会等各类文化交流活动的审核把关。坚持开展师生思想动态滚动调研工作。加强校内宣传阵地建设。继续坚持送党报进教室、进学生公寓工作。强化网络舆情监控工作。设计更多有影响力的线上活动，优化网上舆论生态，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。

2.深入开展校园精神文明创建活动。抓好学校《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》和《管理服务岗位文明用语》的贯彻落实。加强中国传统文化教育、文明礼仪教育和诚信教育。用社会主义核心价值观规范师生日常言行。深化以《宪法》、学校《章程》和校内规章为主要内容的普法学习宣传。组织开展建党95周年和红军长征胜利80周年群众性主题教育活动。办好“道德讲堂”“校友导航——成功者之路”报告会和“青年人文素质大讲堂”，开展经典作品阅读分享活动。开展“文明礼貌月”活动，扎实推动和深化“学雷锋”活动全年化、常态化，持续推进志愿服务品牌团队建设。办好第七届校园文化艺术节。积极做好高雅艺术进校园活动。

3.切实增强大学生思想政治教育实效性。创新大学生思想政治理论课教学模式，认真做好党的理论创新成果进课堂工作。扎实推进校、院两级青年马克思主义者培养工程。继续实施辅导员队伍提升计划和学生干部“能力与修养提升计划”。继续完善“班主任—年级辅导员—分团委书记—学院党委副书记”四级联动学生管理机制。继续实施辅导员入住公寓制度和辅导员值班制度，加强东区“学生事务工作室”建设。继续做好大学生“三下乡”社会实践活动。加强创新创业教育，进一步完善服务青年学生创新创业的工作体系。承办山西省高校大学生创新创业教育工作促进会。组织实施好“金谷杯”创客大赛。积极探索建立课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台。

4.努力提升学校宣传工作的质量和效果。统筹规划学校网站建设，开展网站建设评比活动，打造学校对外宣传窗口。大力宣传学校践行社会主义核心价值观的正面典型，全面做好学校《“十三五”发展规划》、第五次党代会等重点工作的宣传报道，重点抓好外宣工作。不断挖掘学校办学历史，继续丰富校史实物展览和网上校史展览。

三、深化综合改革，推进学校内涵式发展

1.全面推进综合改革。发布学校“十三五”发展规划。制定学校综合改革方案。完成“十三五”发展规划、综合改革方案工作任务的分解工作，制定推进路线图、时间表。重点推进以人才队伍建设为重点的人事分配制度改革，全面启动人才培养模式、学科发展机制、科学研究体制等综合改革。

2.不断推进依法治校。不断完善以《山西农业大学章程》为统领的制度体系，制定或修订《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》《党委会议事制度》《党委常委会议事制度》《校长办公会议事规则》《学术委员会章程》《山西农业大学教职工代表大会实施细则》。召开五届三次教代会，做好教代会代表提案常态化工作。探索成立学校理事会。进一步推进信息公开工作。

3.扎实推进学科建设，培育学科优势特色。制定学科建设“三大工程”实施办法，细化学科建设目标、任务和措施。争取1个学科列入省优势学科攀升计划，1个学科列入省学科群建设计划。加强园艺学、食品科学与工程等学科内涵建设，为一级学科博士授权申报奠定基础。健全学科建设管理体系，制定《山西农业大学学科带头人遴选及考核办法》。制定《山西农业大学学位授权点合格评估指标体系》，开展博士学位授权点合格评估工作，调整优化学位授权点。

4.积极推进人才培养体制机制改革，提高社会契合度和培养质量。积极争取试点实施完全学分制改革。申请扩大辅修二学位。申报2～3个新专业。完成校内专业评估。做好人才培养质量评估工作。对专业提升计划项目进行检查。做好劳动与社会保障、网络工程学士学位授权审核工作。积极申报国家和我省本科教学质量工程项目，争取获批1个省级优势专业、8～10项省级教学改革项目。力争获批1～2项省级教学成果奖，启动国家级教学成果奖培育工作。继续推进卓越农林人才培养计划试点改革，推进本硕统筹培养、卓越农林管理人才实验班改革。在公共课、基础课引入优秀慕课等资源，建设本科教学课程中心。推动同类课程的整合工作。推进本科教学管理重心下移，修订教材管理办法、学士学位授予细则、奖励学分管理办法等教学管理规章制度，将创新创业等纳入学分管理。开展学位设计作品征集活动。实施毕业生论文不端检测。继续实施“督导导航”和“督导推荐”工作，开展“教学新秀”和“中青年教学标兵”表彰工作。筹备召开本科教学工作会议和中国农学会教育专业委员会2016年学术年会。

5.狠抓培养过程管理，提高研究生培养质量。完善研究生二级管理体制。启动新一轮研究生人才培养方案修订工作。调整校学位评定委员会成员，推动各学院成立学位评定分委员会。选聘补充博士研究生指导教师队伍。做好研究生指导教师年度考核工作，充分发挥导师在研究生管理中的作用。加强研究生联合培养基地建设工作，完善实践基地管理体制。探索与国内外科研院所联合培养研究生，鼓励优秀研究生赴国外科研院所学习。加快扩大专业学位规模，优化专业学位招生、管理制度。建设专业学位研究生课程案例库。新增1个省级研究生教育创新中心。

6.积极做好招生就业工作。落实“阳光招生”要求，严格执行招生权力运行流程。完成本科生6000人、全日制研究生625人的招生任务。启动试点大类招生改革。创新招生宣传工作，充分利用多种媒体的宣传功能，发挥院部招生积极性，建立招生立体宣传格局，继续推进学科专业生源现状与就业情况、专业评估相结合的招生学科专业评价退出机制。建立与生源地高中的对接联络机制。合理安排本硕统筹专业、农林经济管理专业卓越农林管理人才实验班的招生批次。扩大脱产博士研究生的招生比例。创新就业服务方法手段，提高就业教育宣传实效性。拓展就业市场，举办“天天专场招聘会”活动。按学科和专业分类举办中型招聘会，全年进校招聘单位达500家。做好一次性集中派遣和往届毕业生调整改派手续。制定毕业生就业质量评价指标体系。本科毕业生年终就业率达90%，研究生就业率有较大提升。

四、坚持全面推进创新驱动，不断提升服务经济社会能力

1.全力打造科技创新驱动源。加强平台队伍建设，加快对青年学术队伍的培养。做好现代农业产业技术体系专家推荐工作。争取申报成功1个第二批“山西省高校协同创新中心”。组建5个校级产业科技创新团队，为承担重大项目奠定基础。认定、培育10个校外协同创新基地，推进深度合作。制定《山西农业大学学院（部）科技工作考核评价办法》和《山西农业大学促进社会服务工作发展的实施办法》，修订《山西农业大学科研项目管理办法》。丰富学术交流，规范对学术活动的管理，明确资助对象，提高实效性，全年组织学术报告不少于150场。支持青年教师参加校外学术活动。开展“十佳品牌服务队伍”和“十佳科技服务带头人”评选活动。筹备召开科技工作会议。

2.继续做大做强科研总体量。继续做好特色研究领域培育、重大和重点项目策划与培育，主动参与国家重点研发计划的建议与申报。加强项目申报，力争申报国家自然（社会）科学基金项目150项、国家级项目立项达到30项、科研经费总量争取突破1.2亿元，其中努力实现社会服务总经费6500万元。提高成果产出，力争各类成果达到110项。研究制定成果培育计划，为申报国家奖励奠定基础。鼓励教师发表高水平论文，力争SCI/EI收录论文达到150篇、CSSCI收录论文达到20篇。

3.集中力量实施重大项目。全力以赴做好“互联网+”现代农业项目，成立山西省农业信息服务专门机构和专家咨询委员会，制定2016年度项目实施方案。建设农业科技成果中试基地。建设“山西大学生‘互联网+农业’创业园”。完善大学生创业园区的物联网和水肥一体化配套设施建设。重点做好国务院综改办、省财政厅、省农发办、省扶贫办，运城、晋中、泽州等服务项目，积极开辟新的项目渠道。对接学校人才培养需求，丰富校外教学实习功能，新增1个综合性示范基地，认定22个精品基地、35个产业示范基地。

4.做大做强继续教育工作。与省内高校开展自考合作。积极申报在我校设立自学考试考点。努力扩大函授、自考生源。继续推进“随堂录课”工作，完成远程网络教育平台建设，实现函授生在线学习。做好省委组织部、省农业厅等相关培训任务。积极开辟继续教育招生新渠道。

五、坚持全面推进人才优先战略，创新人事管理制度

1.创新人事管理制度。申报农学类教授评审权。开展农业推广型教授评审。优化教师系列职称申报条件，提高部分优势学科评审标准。促进高级职称教师在各学科、学院科学合理分布。结合岗位设置和个人选岗，开展主岗聘用工作，为各类人员提供畅通的职业发展通道。完成中期评估预警和三年聘期期末考核，启动第二轮岗位设置及聘用工作，制定聘期逐年考核细则，加大考核力度并相应修订学校奖励性绩效工资发放办法，提高奖励性绩效工资水平。成立校人力资源交流培训中心。完善考勤系统和临时用工考核，制定或完善《编制外用工管理办法》《教师教学超工作量奖励办法》《教师培训实施办法》等制度。建立人事管理数字系统。

2.加大高层次人才培养引进力度。紧密结合学科、专业、团队建设的需要，进一步调动学院的主动性和积极性，争取培养或引进“杰青”、“千人计划”等国家级人才1名，“三晋学者”3名，“百人计划”人才2～3名。强化对“131工程”、“百人计划”等引进人才的考核和服务工作。修订《博士研究生来校工作暂行办法》，加强对高水平博士特别是海外博士的引进。完成选聘资助“晋农骨干”“晋农新秀”的相关工作。博士后入站人数16名。引进各类人才110名，其中博士40名。

3.加强教师队伍建设。成立教师发展中心。开展2015年、2016年新进教师岗前培训工作。制订教师培训实施办法，加大力度支持近几年入职硕士攻读校外博士。选派一批副教授出国留学。做好2017年度省筹资金等出国留学人员的申报工作。支持10～15名青年教师到国内一流大学或科研院所访学。支持30人次中青年教师参加教育部全国高校网络培训课程学习。

六、坚持全面推进精细管理，不断提高服务保障能力

1.积极挖掘办学资源。不断拓展合作办学伙伴，继续做好波兰、新西兰、爱尔兰交换生工作，完成香港与内地高等学校师生交流计划项目相关工作。争取来晋留学政府奖学金，招收留学生取得突破。积极与金谷公司商洽合作办学。积极推进筹建校友会，创新校友工作思路，发挥校友支持学校发展的作用。探索成立基金会。探索农业院校、科研院所资源整合的有效途径，加快推进省城办学空间拓展力度。加大力度争取中央财政支持地方高校发展专项资金、中西部基础能力提升工程建设项目等国家级项目。

2.加快学校基本建设。生物工程综合实验楼投入使用。完成棚户区改造基础设施建设项目、微藻燃油工程项目、家属楼屋顶维修等基建维修项目。完成综合教学楼立项并争取开工建设。完成2号3号学生宿舍楼、韩氏楼维修。完成校园地形图补测、2016—2025年校园建设总体规划设计及沙盘制作。探索新的建设模式，加快改善教职工住宿条件，推进家属区旧房改造工作。

3.优化后勤管理服务。完成2001年、2006年集资住房房屋所有权证办理工作，启动办理2011年棚户区改造住房的房屋所有权证工作。对10栋学生宿舍楼进行智能控电系统升级改造工程。制订校园内地下水暖管网规划图，逐步对老旧管网进行改造。实施校园双电源供电改造工程。做好等级医院评审工作。加快整合校园网教务系统、科研系统、研究生管理系统、认证计费系统等，纳入统一门户。升级校园网防火墙设备。在图书馆等公共区域实现无线全覆盖。完成“一卡通”建设工作。

4.强化经费财务保障。科学编制2016年收支预算，加快各类资金支出进度。多渠道筹集资金，保证基建项目开工建设。制定结转结余资金管理办法。严格财经纪律，加强“三公”经费管理。加强校内审计，推行中型及以上维修项目的预算清单提前备案、评审制度。做好重要工程、重大资金、财务（预）决算、较大二级财务机构的审计。实行“经济责任审计联席会议制度”，做好领导干部离任和任中经济责任审计。加强审计整改，促进审计结果有效运用。

5.规范国有资产管理。按照“六权治本”要求，设立招投标工作办公室，成立项目（仪器设备和服务）验收工作组，完善基建维修项目、仪器设备和服务采购工作机制。制定公用房有偿使用管理办法、校外基地固定资产管理办法。建立资产定期清查、调剂、报废的管理机制。加强仪器设备的维修工作。加强对剧毒和有毒有害化学品的管理。组建科研基础实验室。建立科研设备信息化管理体系，探索开展第三方测试服务工作。开展可移动文物普查二期工程。

6.提高教学辅助能力。加强图书文献资源和电子资源数据库建设，新增图书2～3万册。启动科技查新站建设工作。加强档案归档工作，应归尽归，按时归档。加快档案数字化。启动《山西农业大学2015年鉴》编写工作。完成农大记忆——《精英荟萃》的编纂工作。制定扶持学报发展的相关政策，稳步提升影响因子排名。完成学报编委会换届。承办中国高校科技期刊研究会农业期刊专委会2016年工作会议。

7.创建平安和谐校园。提升自我防范能力、发现隐患能力、应急处置能力和打击犯罪能力，积极化解校内外矛盾。完善校内安全目标责任书。完成在校生投保校方责任保险及无过失责任保险。抓好法治宣传和安全教育，提高师生员工的安全防范意识。加强隐患排查，重点消除食品安全隐患、消防隐患、实验用品隐患。建立与地方政府、公安机关协同整治校园周边秩序的工作机制。做好新生军训、应征入伍工作。

                                      中共山西农业大学委员会
                                          山  西  农  业  大  学
                                               2016年3月31日